Piano della Performance

- Piano della Performance -

 

Collegamento alla sotto-sezione Piano della Performance della Amministrazione Trasparente.

 

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Normativa di riferimento

Art. 10, c. 8, lett. b

Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

 

Relazione sulla Performance

- Relazione sulla Performance -

 

 Collegamento alla sotto-sezione Relazione sulla Performance della Amministrazione Trasparente.

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Normativa di riferimento

Art. 10, c. 8, lett. b

Art. 10 - Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

 

 

Ammontare complessivo dei premi

- Ammontare complessivo dei premi -

 

Collegamento alla sotto-sezione Ammontare complessivo dei premi dell'Amministrazione Trasparente.

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Normativa di riferimento

Art. 20, c. 1

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Dati relativi ai premi

- Dati relativi ai premi -

 

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Normativa di riferimento

Art. 20, c. 2

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Benessere organizzativo

- Benessere organizzativo -

 

Collegamento alla sotto-sezione Benessere organizzativo della Amministrazione Trasparente.

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Normativa di riferimento

Art. 20, c. 3

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresì, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.